
吉岡 大輝
Daiki Yoshioka
nexana株式会社・代表取締役社長
AI事业开发・11年
以理解对方的姿态和自己内心是否被触动为判断标准的吉冈先生。在AI事业开发的现场,他对相关人员和价值观的意识变化过程静静地传达出来。
Meishi+
采访者
Daiki Yoshioka
AI事业开发
工作观
Meishi+
在日常工作中,您会有怎样的判断标准和与人相处的方式呢?
Daiki Yoshioka
我在与人接触时,首先会努力去充分理解对方是怎样的人。在需要做出判断的时候,我会关注自己内心是否真的被触动,是否有想要、想做的根本感受。我既重视了解对方,也重视自己内心的感受。
原点
Meishi+
请谈谈与现在的工作观和态度相关的经历或背景。
Daiki Yoshioka
最初我并没有现在这样的想法,而是在作为社会人参与各种事业的过程中逐渐形成的。当经历事情进展不顺利的时候,我发现项目最终能否推进,取决于是否有“想要坚持到底”的想法。为了完成目标,持续想要去做的心情本质上非常重要。
转折点
Meishi+
在以往的工作中,有没有让您觉得想法或意识发生变化的时刻?
Daiki Yoshioka
以前我更重视自己的想法,但在推进工作过程中,我开始更加关注客户的立场和价值观。有时会开发自己并非用户的产品,这时我会考虑对方觉得什么有价值,而不是只凭自己的感觉。我意识到站在对方立场、以对方为中心进行企划非常重要。
生活
Meishi+
工作之外的时间和假期,您是如何度过的?
Daiki Yoshioka
工作之外的时间,我会去新的地方,或者去没去过的店铺。我有意识地增加自己的发现,觉得在日常中积累新的体验,自然能拓宽自己的视野。
未来
Meishi+
今后您想与怎样的人或主题产生联系?
Daiki Yoshioka
今后我也想与对有趣或令人兴奋的事物充满热情的人产生联系。不论年龄或身份,只要有“想做”的想法,我都希望能够给予支持。
吉岡 大輝
Daiki Yoshioka
nexana株式会社・代表取締役社長
AI事业开发・11年