想像對方的立場，享受差異的業務工作

工作觀

享受差異的業務態度

在業務工作中，您是如何想像對方的立場並付諸行動的呢？

Yuto Kashiwagi

作為業務，我會站在對方的立場思考，盡可能去想像那個人的利害關係和行動原理。特別是在意見或價值觀與自己不同的時候，我不會以否定的態度看待這些差異，反而會以好奇心去接納。我認為正因為有差異，才會產生新的視角和發現，在日常工作中與對方面對面時，我也很重視這種態度。

原點

對觸動人心的興趣

請告訴我們讓您開始從事業務工作的契機。

Yuto Kashiwagi

我原本就對人的心理如何被觸動非常感興趣。在留學時參加了Design Thinking的課程，曾經挑戰過將校園內消極的人的行動轉變為積極的課題。透過這次小組合作，親身體會到人的行動和心情會如何改變，這成為我選擇業務工作的重大契機。即使到現在，那時的學習依然是我的原點。

轉捩點

與多元價值觀的相遇

遇到與自己擁有不同價值觀或經驗的人後，有什麼樣的變化呢？

Yuto Kashiwagi

以前我覺得和想法或經驗相似的人一起工作比較容易協調，也比較有效率。但在留學時，與國籍、文化、專長都不同的成員一起挑戰課題，雖然有過困難，但也驚訝於這些差異帶來了新的點子。這段經歷讓我開始積極重視與擁有不同想法和經驗的人相遇。現在我深刻感受到多元性會創造新的價值。

生活

激發好奇心的假日過法

休假日您都怎麼度過？最重視什麼？

Yuto Kashiwagi

假日我會和朋友舉辦家庭派對，或挑戰還沒體驗過的活動。透過這些時光，能遇見與自己不同的感性和全新體驗，讓我在日常生活中也感受到好奇心被激發。平時工作中我也很重視新的發現，私下也同樣有意識地去享受未知和差異。我認為這樣的生活方式也促進了我的成長。

未來

互相帶來新視角的關係

今後想和什麼樣的人交流，建立什麼樣的關係？

Yuto Kashiwagi

未來無論在工作還是私生活，我都希望能與能互相帶來新視角的人交流。遇見擁有自己沒有的想法和經驗的人，會讓自己的視野變得更寬廣。在這基礎上，如果能建立彼此激勵、共同成長的關係，我相信每天的工作和生活都會變得更加豐富。