AI-bedrijfsontwikkeling die de ander begrijpt en het belang van emotionele beweging benadrukt

Werkvisie

Houding in dialoog

Meishi+

Welke beoordelingscriteria en omgangsvormen houd je in gedachten tijdens je dagelijkse werk?

Daiki Yoshioka

Wanneer ik met mensen omga, probeer ik eerst goed te begrijpen wat voor persoon de ander is. Bij het nemen van beslissingen let ik op fundamentele zaken zoals of mijn hart echt geraakt wordt, of ik het wil hebben, of ik het wil doen. Ik vind het belangrijk om zowel de ander te leren kennen als te voelen wat ik zelf ervaar.

Oorsprong

Opbouw van ervaring

Meishi+

Kun je vertellen over ervaringen of achtergronden die hebben geleid tot je huidige werkvisie en houding?

Daiki Yoshioka

Oorspronkelijk had ik deze manier van denken niet, maar heb ik die opgedaan door betrokken te zijn bij verschillende projecten als werkende volwassene. Toen ik situaties meemaakte waarin dingen niet soepel verliepen, realiseerde ik me dat het uiteindelijke succes van een project afhangt van de vraag of je het echt wilt afmaken. Om iets te bereiken, is het essentieel om een blijvende motivatie te hebben om door te gaan.

Keerpunt

Verandering van waarden

Meishi+

Zijn er momenten geweest in je werk waarin je merkt dat je manier van denken of bewustzijn is veranderd?

Daiki Yoshioka

Vroeger hechtte ik vooral waarde aan mijn eigen gevoelens, maar tijdens mijn werk ben ik me steeds meer gaan richten op het perspectief en de waarden van de klant. Soms maak ik producten waarvan ik zelf geen gebruiker ben, en dan denk ik meer na over wat de ander waardevol vindt dan over mijn eigen gevoel. Ik heb ingezien dat het belangrijk is om vanuit het perspectief van de ander te denken en klantgericht te plannen.

Leven

Dagelijkse inzichten

Meishi+

Hoe breng je je tijd buiten het werk en in het weekend door?

Daiki Yoshioka

Buiten werktijd ga ik naar nieuwe plekken of bezoek ik winkels waar ik nog niet eerder ben geweest. Daarbij let ik erop om mijn eigen inzichten te vergroten, en ik merk dat mijn blikveld vanzelf verbreedt door nieuwe ervaringen op te doen in het dagelijks leven.

Toekomst

Toekomstige betrokkenheid

Meishi+

Met wat voor mensen of thema’s wil je in de toekomst betrokken zijn?

Daiki Yoshioka

Ik wil ook in de toekomst graag omgaan met mensen die enthousiast zijn over interessante en spannende dingen. Ongeacht leeftijd of positie wil ik mensen ondersteunen die een sterke wens hebben om iets te doen.