利用規約
本規約は、nexana株式会社(以下「当社」)が提供するMeishi+(以下「本サービス」)の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用になる方(以下「利用者」)は、本規約に同意したうえでご利用ください。
第1条(適用)
本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。 当社が本サービス上で個別に定める規定やガイドラインは、本規約の一部を構成します。
第2条(定義)
- 「記事」とは、利用者が本サービス上で作成する自己紹介その他のコンテンツをいいます。
- 「組織」とは、法人向け機能において当社が発行する管理単位をいい、 「グループ」とは組織の中に作られる記事の共有単位をいいます。
- 「有料機能」とは、記事ごとに購入できる買い切りの機能をいいます。
第3条(アカウント)
- 本サービスの利用には、当社が指定する認証手段によるアカウント登録が必要です。
- 利用者は、登録情報を正確かつ最新の状態に保つものとします。
- アカウントの管理責任は利用者が負うものとし、第三者に利用させてはなりません。 アカウントを通じて行われた行為は、利用者本人の行為とみなします。
- 未成年の方は、保護者の同意を得たうえでご利用ください。
第4条(記事の公開範囲)
- 記事は、作成された時点では非公開です。利用者が公開範囲を 設定するまで、利用者本人以外は閲覧できません。
- 利用者は、記事ごとに「全体公開」「所属グループ内での共有」「非公開」を 選択できます。複数の範囲を同時に選ぶこともできます。
- 全体公開を選択した場合、URL を知る第三者は誰でも当該記事を閲覧でき、 検索エンジンに登録される場合があります。
- 公開範囲はいつでも変更できます。ただし、公開中に第三者によって 保存・転載された内容について、当社は削除する手段を有しません。
第5条(コンテンツの権利)
- 記事その他利用者が作成したコンテンツの著作権は、利用者または正当な権利者に 帰属します。当社がこれを取得することはありません。
- 利用者は当社に対し、本サービスの提供に必要な範囲(記事の保存、表示、 公開範囲に応じた配信、多言語表示のための翻訳、バックアップ)で、 当該コンテンツを無償で利用することを許諾するものとします。
- 利用者は、投稿するコンテンツについて必要な権利を有していること、および 第三者の権利を侵害しないことを保証します。第三者の肖像を含む写真を 掲載する場合は、あらかじめ本人の同意を得てください。
第6条(生成AIの利用)
- 本サービスは、利用者の入力内容をもとに外部の生成AIサービスを利用して 記事の文章を生成します。入力内容は当該事業者のサーバーへ送信されます。
- 生成された文章の正確性、完全性、有用性について当社は保証しません。 利用者は、公開する前に必ず内容を確認する責任を負います。
- 生成結果が第三者の権利を侵害しないことを当社は保証しません。
第7条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用にあたり以下の行為をしてはなりません。
- 法令または公序良俗に違反する行為
- 他人になりすます行為、および虚偽の経歴・所属を掲載する行為
- 第三者の著作権、肖像権、プライバシーその他の権利を侵害する行為
- 本人の同意なく第三者の個人情報を掲載する行為
- 誹謗中傷、差別、脅迫にあたる内容を掲載する行為
- 本サービスの運営を妨害する行為、および不正な方法で利用回数の制限を 回避する行為
- 当社の許可なく本サービスを複製、改変、逆コンパイル、または再頒布する行為
- その他、当社が不適切と合理的に判断する行為
第8条(違反への対応)
当社は、利用者が前条に違反したと判断した場合、事前の通知なく、記事の非公開化、 記事の削除、アカウントの停止または削除を行うことができます。 これにより利用者に生じた損害について、当社は責任を負いません。
第9条(有料機能)
- 有料機能は記事ごとの買い切りです。月額料金その他の継続課金はありません。
- 購入した機能は、当該記事に対して継続して有効です。他の記事には引き継がれません。
- 決済は当社が指定する決済代行事業者を通じて行います。
- デジタルコンテンツの性質上、決済完了後の返品・返金はお受けできません。 ただし、当社の責めに帰すべき事由により購入した機能を利用できない場合は、 個別に対応します。
- 価格および販売条件の詳細は特定商取引法に基づく表記に定めるとおりです。
第10条(法人向け機能)
- 法人向け機能の利用には、当社との別途の契約が必要です。利用条件、料金、 契約期間は当該契約に定めます。本規約と当該契約の内容が異なる場合は、 当該契約が優先します。
- 組織の管理者は、所属メンバーの招待、グループの作成、およびグループページの 公開設定を行えます。管理者は、これらの操作について組織内での権限を 有していることを保証するものとします。
- 記事は個々の利用者に帰属します。メンバーが組織を離れた場合も、 当該メンバーの記事は本人のものとして残ります。
- 組織の管理者は、管理画面で、所属メンバーの氏名・所属グループ、および そのグループに公開された記事の題名・作成者名・閲覧回数(PV)・ 閲覧者数(UV)を確認できます。記事を「誰が」閲覧したかは記録しておらず、 管理者にも提供しません。非公開の記事、および当該組織のグループに公開して いない記事は対象外です。管理者が記事の内容を編集・削除することはできません。
第11条(サービスの変更・中断・終了)
- 当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、 または提供を中断することができます。
- 本サービスの提供を終了する場合、当社は合理的な期間をもって 本サービス上で告知します。
第12条(免責)
- 当社は、本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、期待する結果を もたらすこと、および中断や障害が生じないことを保証しません。
- 当社の故意または重過失による場合を除き、当社が利用者に対して負う責任は、 当該利用者が本サービスに対して直近12か月間に支払った金額を上限とします。
- 当社は、利用者と第三者との間で生じた紛争について責任を負いません。
- 利用者が消費者契約法上の消費者にあたる場合、本条のうち同法により 無効となる部分は適用されません。
第13条(本規約の変更)
当社は、法令の定めに従い本規約を変更することがあります。変更後の規約は、 本サービス上に掲示した時点から効力を生じます。重要な変更を行う場合は、 相当な期間をもって告知します。
第14条(準拠法および管轄)
本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して当社と利用者との間に 紛争が生じた場合、当社の本店所在地を管轄する地方裁判所を第一審の 専属的合意管轄裁判所とします。
第15条(お問い合わせ)
本規約に関するお問い合わせは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
制定・施行日: 2026年8月3日